2016年河南省招教考情分析

来源:时间:2016-05-03责任编辑:admin

关键词: 全国招教

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依据往年情况,河南省招教考试一般集中在6-7月份,如果想考招教的同学们知道怎么备考2016年教师招聘考试吗?今天就给童鞋们做一下招教的考情分析,供大家参考!

(一)笔试分析

1、考试形式

考试采用闭卷形式,各地市、区、县自主统一命题,统一考试时间,集中评卷和统分。

2、考试时限

考试时限一般为120分钟或150分钟,如:2012年南阳市宛城区考试时间是上午9:00—11:00,而洛阳市涧西区考试时间是上午9:00—11:30。

3、试卷题型

综合近几年的考试试题得知,考题型有单项选择题、多项选择题、简答题和论述题。由于各地要求不同,所以试卷结构会比较灵活,会出现填空题、判断题、名词解释、辨析题以及案例分析题等。


教师招聘考试中常出的一些考点

2016教师招聘考试—教育学的复习方法

教师招聘考试内容

4、命题趋势

纵观近年来教师招聘考试的试题,加以仔细分析,不难看出,总体呈现以下规律:

(1)考查基础知识和基本技能

注重考生对基础知识的掌握,这是作为教师基本的知识、技能和态度价值观的考查。

(2)考试纯记忆内容减少,考试内容综合化

考查识记能力的题型比重会下降,更注重考查考生分析解决实际问题的能力,除了基本的教育学、心理学知识外,还会考查新课程改革、班主任工作、教育法规等方面的内容。

(3)更加注重对考生综合能力的考查,紧密联系教学实际

近年来在招教考试中越来越注重对综合分析问题的能力、教学技能技巧以及教学实践能力的考查。那些重要的并与实际教学关系密切的知识点是常出现在考试中的。比如:“对教师职业道德规范的理解”、“如何正确处理课堂突发事件”等。

(二)面试分析

1、面试时间

教师招聘考试面试时间各不相同,各省份具体面试时间见相关面试公告。教师招聘目前没有全国统考,个别省份会组织省统考。

2、面试方式

教师招聘面试一般包括现场说课、现场试讲、现场答辩三种形式。根据各地实际情况的不同,考试组织部门选取其中一种或多种形式结合的方法进行面试。(需要说明的是,各地实际情况差异很大,相应的面试形式也非常丰富)

3、面试对象

面试在笔试之后进行,笔试各科成绩均合格者才能进入面试。教师招聘面试根据各地实际情况,不统一划定笔试成绩合格线,而是按照笔试总成绩从高分至低分,一般以拟招聘数1:3或1:5的比例确定面试人选。

4、面试题型

不同省份面试类型不同,一般包括说课、试讲、答辩。

5、面试时长

说课和试讲时间一般为10~20分钟。在答辩(非结构化面试)时,时间一般不会超过15分钟。

6、面试抽题及报道

教师招聘面试,由工作人员组织考生抽签,来决定考生的面试顺序和考试内容(说课课题或试讲课题,教师招聘面试一般不安排固定题目作答,即结构化面试),抽签顺序按笔试成绩从高分到低分进行。

总之,2016河南省各地市、区、县的教师招聘考试相对于往年不会有太大变化。

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